NOVO PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
O Município da Lourinhã irá acolher mais 2 estagiários ao abrigo Programa de Estágios Profissionais na Administração Local. A documentação abaixo reflete as fases do procedimento de recrutamento e seleção iniciado pelo Aviso de abertura n.º3/2015:
Referência A - Arquitetura
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Lista de Candidatos Admitidos e Excluídos
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Lista Classificativa final
Referência B - Gestão ou Administração Pública
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Lista de Candidatos Admitidos e Excluídos
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Lista Classificativa final
• Aviso de Abertura n.º3/2015;
• Formulário de candidatura ao PEPAL 5ª edição.
O Aviso de Abertura do Novo Procedimento de Recrutamento e Seleção encontra-se também publicitado, sob a forma de extrato, no jornal Alvorada e no jornal Diário de Notícias de 2 de outubro de 2015. O Aviso de Abertura integral encontra-se igualmente publicado no
Portal Autárquico, cumprindo com o disposto no n.º1 do artigo 6º do Decreto-Lei n.º 166/2014, de 6 de novembro.
Número de estágios, áreas de formação exigidas e planos de estágio:
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Refª.
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N.ºEstágios
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Habilitação – nível 6 (Licenciatura)
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Plano de Estágio
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A
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1
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LICENCIATURA NA ÁREA DE ARQUITETURA
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Objetivos
1. Delimitação de Áreas de Reabilitação Urbana;
2. Colaboração nos procedimentos de gestão urbanística;
3. Sistematização de Modelos de Planos / Projetos / Ações Espaços Ocupados.
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Atividades/Ações
1. Delimitação; caracterização e formalização de propostas de delimitação de ARU´s com definição de benefícios a observar;
2. Tratamento de dados em ambiente SIG;
3. Analise, prestação de informação nos processos de operações urbanísticas;
4. Identificação, caracterização e elaboração de propostas de planos / projetos / ações para regularização de áreas ocupadas indevidamente em prédios do domínio público da Autarquia.
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Orientador de Estágio: Luis Filipe
Martins Gomes
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B
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1
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LICENCIATURA NA ÁREA DE GESTÃO OU NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
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Objetivos
1. Compreender as atribuições e competências de uma autarquia local, nomeadamente de um Município;
2. Conhecer a NP EN ISO 9001, aplicando-a em projetos de reengenharia dos serviços;
3. Desenvolver projetos na área da qualidade dos serviços, no âmbito da administração local;
4. Apoiar o desenvolvimento e implementação do projeto de desmaterialização em curso.
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Atividades/Ações
1. Estudo das atribuições e competências dos Municípios, em especial da estrutura orgânica do Município da Lourinhã;
2. Suporte administrativo na execução do plano de atividades do sistema de gestão da qualidade implementado;
3. Elaboração de relatórios de monitorização no âmbito do sistema de gestão da qualidade;
4. Construção, atualização e simplificação das fichas de processos;
5. Construção de Fluxogramas e Instruções de Trabalho;
6. Construção de Matrizes de Medição e Monitorização;
7. Participação em formações específicas diretamente relacionadas com os projetos em que está envolvido.
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Orientador de Estágio: Miguel Matias
Reis Silva
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Destinatários:
Jovens que preencham, cumulativamente, os requisitos abaixo:
a) Se encontrem à procura do primeiro emprego ou desempregados à procura de novo emprego, numa das seguintes situações:
I. Nunca tenham tido registo de remunerações em regimes de proteção social de inscrição obrigatórias e não se encontrem inscritos em qualquer sistema de ensino ou formação profissional a tempo inteiro;
II. Estejam inscritos nos serviços de emprego do Instituto do Emprego e da Formação Profissional, na qualidade de desempregados.
b) Tenham até 29 anos de idade, aferidos à data de início do estágio ou, até 35 anos, no caso de candidatos portadores de deficiência, com grau de incapacidade igual ou superior a 60%;
c) Possuam uma qualificação correspondente à área publicitada e a, pelo menos, o nível 6 (Licenciatura) da estrutura do Quadro Nacional de Qualificações, constante do anexo II à Portaria nº782/2009, de 23-julho;
Os documentos abaixo refletem as fases e documentos relativos aos procedimentos já encerrados: